黨建領(lǐng)航聚合力  清潤萬家惠民生

襄陽水務(wù)集團(tuán)宜城天河供水有限公司黨支部堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)精準(zhǔn)發(fā)力，不斷提升黨建工作質(zhì)量，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控能力，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，為供水事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

筑牢服務(wù)根基，品牌引領(lǐng)彰顯黨建實(shí)效

強(qiáng)服務(wù)、樹品牌，讓黨建特色“亮”起來。持續(xù)深化“供水一線黨旗紅 清潤萬家惠民生”黨建品牌建設(shè)，設(shè)立1支黨員先鋒隊(duì)、劃定3處黨員責(zé)任區(qū)、創(chuàng)建3個(gè)先鋒示范崗，引導(dǎo)黨員隊(duì)伍緊緊圍繞“保障供水、服務(wù)用戶”中心任務(wù)，建立健全“服務(wù)直通機(jī)制”。將供水區(qū)域整體劃分為3大片區(qū)、7個(gè)班組，以社區(qū)為單位細(xì)分為25個(gè)“網(wǎng)格”，讓抄表員通過點(diǎn)對(duì)點(diǎn)服務(wù)融入網(wǎng)格化管理，并公開聯(lián)系方式，明確責(zé)任范圍，實(shí)現(xiàn)服務(wù)精準(zhǔn)覆蓋。秉持“產(chǎn)權(quán)有界線、服務(wù)無界限”的服務(wù)理念，積極主動(dòng)幫助用戶解決用水問題，今年以來，累計(jì)服務(wù)用戶2500余次。

嚴(yán)選拔、重培育，讓骨干力量“強(qiáng)”起來。以“人才從一線成長、干部從一線選拔”為導(dǎo)向，持續(xù)加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀青年人才庫和后備干部庫人員的系統(tǒng)培養(yǎng)。將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神納入青年人才教育培訓(xùn)核心內(nèi)容，截至目前，已組織開展黨的政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能提升、黨風(fēng)廉政教育等各類培訓(xùn)共計(jì)16次，切實(shí)提升青年人才的政治站位和履職能力。積極引導(dǎo)青年人才投身供水服務(wù)、應(yīng)急搶修、項(xiàng)目建設(shè)、營收系統(tǒng)升級(jí)、OA系統(tǒng)搭建、大監(jiān)督體系建設(shè)等重點(diǎn)任務(wù)，在實(shí)踐中錘煉“遇事能辦”的本領(lǐng)，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力。鼓勵(lì)支持后備干部參與中層管理崗位的公開選拔和競爭上崗，推動(dòng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)與中層干部隊(duì)伍建設(shè)有效銜接，2025年，已有1名后備干部通過競爭上崗脫穎而出，被選拔任用為中層管理人員。

暢通民意渠道，實(shí)事清單閉環(huán)化解民生關(guān)切

聚焦關(guān)切辦實(shí)事，讓民生溫度“暖”起來。通過單位收集、群眾反映、熱線工單響應(yīng)等多種渠道精準(zhǔn)掌握用水需求，以“實(shí)事清單閉環(huán)管理”機(jī)制，高效解決群眾用水難題，切實(shí)提升服務(wù)質(zhì)效。自水銷售管理體系建成以來，扎實(shí)開展用水量異常復(fù)核工作，發(fā)現(xiàn)機(jī)械水表異常516戶、遠(yuǎn)傳水表異常180戶，并及時(shí)提醒用戶止損，保障用戶權(quán)益。為提升供水穩(wěn)定性，讓居民用上“放心水”，積極申請(qǐng)龍頭片區(qū)供水管網(wǎng)改造項(xiàng)目，歷時(shí)7個(gè)月完成近6公里的管網(wǎng)改造，成功為振興大道、紫陽觀路、隨南路、宜城大道、萬眾路、襄沙大道等6條市政道路更換了“強(qiáng)健血管”，讓供水系統(tǒng)水壓更穩(wěn)定、安全性更高，切實(shí)惠及沿線5.8萬戶居民和企業(yè)用戶。

智慧服務(wù)解民憂，讓民生答卷“實(shí)”起來。投入40余萬元開發(fā)營收系統(tǒng)，新增云閃付、掃碼支付等繳費(fèi)渠道，增加數(shù)電發(fā)票推送、手機(jī)抄表、多元繳費(fèi)等功能，讓用戶能夠通過短信、微信公眾號(hào)實(shí)時(shí)獲取電子發(fā)票，真正實(shí)現(xiàn)“數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿”。目前，該系統(tǒng)已惠及工商企業(yè)用戶0.6萬戶、居民用戶7萬戶，覆蓋用戶21萬人。依托智慧水務(wù)平臺(tái)，提升對(duì)供水異常的預(yù)警能力和處置速度，變被動(dòng)響應(yīng)為主動(dòng)發(fā)現(xiàn)，持續(xù)提升供水服務(wù)響應(yīng)效率。近期公司通過管網(wǎng)壓力、水量監(jiān)測系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)前鋒加壓站出水量異常，迅速鎖定湖北益得環(huán)保有限公司內(nèi)部消防管道爆管漏水并協(xié)助企業(yè)進(jìn)行維修，為企業(yè)減少了損失，獲得高度認(rèn)可。

涵養(yǎng)清廉生態(tài)，文化賦能筑牢思想防線

紀(jì)律教育常態(tài)化，讓規(guī)矩意識(shí)“立”起來。堅(jiān)持紀(jì)律教育和清廉國企建設(shè)一體推進(jìn)，以常態(tài)化紀(jì)律教育為基石，扎實(shí)推進(jìn)“清潤萬家”清廉國企品牌建設(shè)，推動(dòng)各項(xiàng)工作走深走實(shí)。今年以來，圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治，組織開展警示教育6次，覆蓋180余人次，切實(shí)筑牢黨員干部紀(jì)律防線。扎實(shí)開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，通過支委理論學(xué)習(xí)、支部主題黨日活動(dòng)、黨員大會(huì)等形式，圍繞《習(xí)近平關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》、典型案例等開展學(xué)習(xí)研討，筑牢干部職工廉潔自律思想防線。

清廉品牌樹起來，讓企業(yè)文化“潤”起來。創(chuàng)新方式方法，將廉潔、誠信的價(jià)值理念融入企業(yè)核心價(jià)值觀體系，推動(dòng)廉潔建設(shè)從“硬約束”向“軟文化”升級(jí)。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核機(jī)制，將相關(guān)工作情況全面納入年度績效考核，為廉潔建設(shè)筑牢制度根基。在營業(yè)服務(wù)大廳區(qū)域及水廠生產(chǎn)車間打造廉潔文化墻，營造“崇廉尚廉”的濃厚氛圍，讓廉潔文化以可視化、可感知的方式融入日常工作場景。依托廉政文化陣地，組織黨員干部赴楚都廉潔文化主題公園等場所開展實(shí)景教育，通過沉浸式體驗(yàn)持續(xù)增強(qiáng)干部職工廉潔從業(yè)的思想自覺和行動(dòng)自覺。